Приветствую Вас Гость | RSS

Сегодня Суббота, 21.10.2017, 00:21

МЕНЮ САЙТА
Форма входа
Категории раздела
ТаможняТранспорт
ЛогистикаО работе
МероприятияКомпании
Друзья сайта
  • Lardi-Trans
  • DELLA
  • MD Office
  • Перевозки
  • Клуб логистов
  • Лобанов-логист
  • Склад законов

  • Либратранс
  • Портал о логистике
  • TradeMaster
  • Новости логистики
  • Новости грузоперевозок




  • Поиск


    Главная » 2016 » Декабрь » 2 » Как полюбить свою работу: четыре обязательных условия
    18:41
    Как полюбить свою работу: четыре обязательных условия

    Правильно расставляйте приоритеты и не забывайте делать небольшие перерывы в работе

    Низкие зарплаты, сложные условия труда, ненормированный график способны выбить из колеи кого-угодно. Согласно данным опроса Gallup, проведенного в 142 странах мира, только 13% сотрудников работают в удовольствие.

    Эксперты New York Times совместно с Harvard Business Review провели исследование и определили четыре условия, благодаря которым работа действительно будет приносить счастье. Это не утопически огромная зарплата, неограниченные праздники и бассейн прямо в офисе, а вполне реальные факторы, передает Новое время.

    ТОП-4 условия работы, которая приносит удовольствие.

    Перерывы на восстановление сил. 

    Люди, которые каждые полтора часа делают перерыв в работе, повышают концентрацию внимания на 30% по сравнению с теми, кто делает один перерыв в день или работает без передышки.

    Также регулярные перерывы повышают уровень креативного мышления и позитивно влияют на состояние здоровья. Сотрудники, чьи руководители поощряют их время от времени покидать рабочее место, остаются в компании намного дольше.

    Расстановка приоритетов. 

    Люди, которые умеют правильно расставлять приоритеты, лучше концентрируются на рабочих задачах и повышают свою продуктивность. Важные и сложные задания лучше выполнять в первую очередь, а более легкие – оставлять на потом.

    Ощущение собственной ценности

    Ощущение поддержки со стороны руководителя, понимание своей ценности как сотрудника существенно повышает удовлетворенность работой и вдохновляет трудиться еще лучше.

    Понимание смысла своей работы. 

    Сотрудники, которые считают свою работу значимой и видят смысл в своих ежедневных действиях, работают в радость и остаются в компании надолго. Понимание смысла работы часто бывает более важным фактором, чем зарплата.

    http://www.segodnya.ua/

    Категория: О работе | Просмотров: 59 | Добавил: Greencar
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]
    Goon Каталог сайтов webgari.com Рейтинг сайтов