За каждый просроченный день работнику должны выплатить сверх заработной платы еще и компенсацию.
Согласно Трудовому кодексу РФ (глава 38, статья 236) работодатель обязан выплатить основную сумму задолженности плюс проценты, если он не выплатил вовремя:
* зарплату
* отпускные
* выплаты при увольнении
* другие выплаты, причитающиеся работнику
Размер денежной компенсации законом определен так: 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм. Считаются все дни, начиная с первого дня задержки зарплаты по день фактического расчета.
Ставка рефинасирования на 14 мая 2009 года составляет 12%.
Как рассчитать сумму компенсации
Рассчитать сумму компенсации можно по формуле:
(зарплата х ставку рефинансирования) : (300 х количество дней просрочки).
Например, твоя зарплата составляет 30 000 рублей. Задержали ее на 10 дней. Получается:
(30000 рублей х 12%) : (300 х 10 дней)
360 000 : 3000 = 120
Соответственно, выплатить должны 30 120 рублей.
Если работодатель уверяет, что зарплату задержали не по его вине
Например, говорит, что это банк забыл перевести деньги на счет или деньги идут из-за рубежа, а там таможня и прочее. Учти, что даже самые объективные причины не отменяют обязанности работодателя выплатить тебе зарплату и проценты. Поскольку в той же статье 236 говорится, что обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
По данным сайта http://inthecity.ru
| 
RSS
RSS
