Если ты наемный работник и получаешь только зарплату за свой труд
помни:
В формирующихся рыночных отношениях ты всегда будешь
чувствовать себя неуверенно, как в чужом мире. Каждый день приносит
новые неприятности. Беспрерывно растут цены на все, без чего нельзя
обойтись. Зарплаты не хватает на то, чтобы накормить семью. Не покидает
тревога, что твое место на работе может оказаться лишним. Не чувствуешь
себя в безопасности ни на улице, ни дома.
Ты не коммерсант и не
бизнесмен, а наемный работник, который может предложить единственное на
рынке труда — самого себя. И таких — миллионы. Издавна наемные
работники объединялись в профессиональные союзы, чтобы заявить и
отстоять свои интересы, защитить себя от намерений работодателей и
правительства решить за счет трудящегося человека свои проблемы. И
сейчас профсоюз — самая надежная опора трудящегося.
Профсоюз предлагает тебе свою защиту и поддержку. Для этого у него есть
права и опыт, а самое главное — солидарная сила единения. Вступая в
профсоюз или оставаясь в нем, ты пользуешься преимущественным правом на
защиту своих интересов по вопросам:
* оплаты труда, ее гарантий
и компенсаций;
* обеспечения занятости, найма и увольнения;
*
профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
* режима рабочего времени и времени отдыха;
* возмещения
материальных и моральных потерь, возникших в сфере труда;
*
безопасности труда и охраны здоровья;
* социально-бытовым и другим
вопросам применительно к различным профессиям.
Только член профсоюза вправе рассчитывать:
* на то, что его
профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы будут
представлены и отстаиваться профорганами в структурах законодательной и
исполнительной власти;
* на защиту своих законных прав всеми
имеющимися у профсоюза средствами;
* на помощь и поддержку
профсоюзного комитета при расторжении трудового договора по инициативе
администрации, сокращении, безработице, при приватизации предприятия и в
других обстоятельствах, связанных с условиями труда и положения
работника на предприятии;
* на помощь и поддержку в получении
жилья, в устройстве детей в дошкольные учреждения, в организации их
летнего отдыха во всех затруднительных обстоятельствах;
* на
участие во всех мероприятиях, организуемых профсоюзными органами.
Только член профсоюза бесплатно или на льготных условиях может:
* получать консультационную и юридическую помощь от своего профсоюза по
всем интересующим вопросам, адвокатскую помощь в случаях судебного
иска, помощь в прохождении медицинской экспертизы при временной и
стойкой утрате трудоспособности;
* получать материальную помощь из
средств профсоюзов при временной потере работы, забастовках,
экологических и стихийных бедствиях и других обстоятельствах, ухудшающих
материальное положение;
* приобретать профсоюзные путевки на
лечение и отдых, лечебное питание, долечивание в связи с различными
заболеваниями;
* пользоваться имуществом профорганизаций,
спортивным и культурным инвентарем, услугами профсоюзных библиотек,
клубов, домов и Дворцов культуры, культ и спортсооружений;
*
пользоваться поддержкой профсоюзного комитета по улучшению
социально-бытовых условий на производстве, медицинского обслуживания;
* заниматься вместе с членами своей семьи в профсоюзных коллективах
технического и народного творчества, любительских объединениях домов и
Дворцов культуры, спортивных объединениях профсоюзов;
* получать
билеты, абонементы, путевки для себя и для членов семьи при организации
отдыха и культурных мероприятий.
Отказавшись от членства в профсоюзе, ты не только теряешь все
названные преимущества, но и рискуешь остаться один на один с
работодателем без всякой социальной помощи.
| 
RSS
RSS
