Согласно
данным исследования портала hh.ua, рабочий персонал — далеко не основная
составляющая рынка труда в крупных городах — это лишь 2% от всех
вакансий сайта. В то же время, эта сфера входит в топ-5 отраслей с
низкой конкуренцией на рынке труда. hh.индекс (соотношение количества
размещенных резюме и вакансий) составляет 0,9, то есть на одну вакансию
претендует менее, чем один человек. Это значительно лучше ситуацию на
рынке труда в целом: средний hh.индекс для всей Украины составляет
1,8–2,2. Неплохой является и средняя зарплата квалифицированного
работника — 5500 грн — не меньше, чем у офисных работников по Украине.
Статистика свидетельствует: спрос на рабочий персонал растет — за
последний год количество вакансий в профсфере выросла на 22%.
Самая
высокая конкуренция на рынке труда в этой профсфере среди сварщиков,
сантехников, электриков и слесарей. Что интересно, работодателям не
хватает не механиков и швей, а дворников и уборщиц. hh.индекс для этих
профессий составляет лишь 0,4, т.е. на одного квалифицированного
работника — две с половиной вакансии.
Профсфера "рабочий
персонал" — преимущественно для мужчин. Как указано в исследовании
гендерной сегрегации рынка труда, женщины редко (только 15% случаев)
размещают свои резюме для поиска работы среди "рабочего персонала".
Работодатели
также имеют четкие гендерные ожидания относительно кандидатов. В 2012
году на Международном кадровом портале hh.ua в вакансиях профсферы
"рабочий персонал" в 60% вакансий желанным кандидатом оказывался мужчина
(среди объявлений, в которых указывался пол).
Рабочая область
открыта для людей без опыта работы. 36% вакансий — рассчитаны на
новичков рынка труда. А половина предложений трудоустройства касается
кандидатов с небольшим опытом (от одного до трех лет). И только 2%
вакансий — для людей с опытом более шести лет.
Несмотря на
ожидаемый небольшой опыт работы, оплата рабочих специальностей
оказывается достаточно достойной. В частности, 15% вакансий с указанной
зарплатой предусматривают более 10 тыс. грн.
Рабочие профессии
связаны не только с традиционным полным днем. Десятая часть вакансий
рабочей профсферы предлагает сменный график работы. Немного меньше
предложений работы с гибким графиком — мечтой большинства украинцев, как
свидетельствуют результаты недавнего исследования.
По сравнению с
рынком труда Украины в целом, профсфера "рабочий персонал" более
децентрализована и неплохо представлена в восточной части Украины (в
частности, в Донецкой и Днепропетровской областях).