Процент тех, кто когда-либо рассматривал для себя возможность переезда, очень высок — 93%. Серьезно рассматривают такую возможность 44% офисных работников
Трудовая миграция — тема, актуальная для многих украинцев. Особенно учитывая непростую экономическую и политическую ситуацию в Украине. Мысли о работе в другой стране посещают почти всех офисных сотрудников. По-прежнему процент тех, кто когда-либо рассматривал для себя возможность переезда, очень высок — 93%. В конце 2012 года этот процент был ниже, но лишь на 2%. Такие данные были получены в ходе опроса Международного кадрового портала HeadHunter Украина.
Однако, несмотря на неурядицы последнего времени, количество тех, кто серьезно озабочен эмиграцией, практически не изменилось и составляет 44% опрошенных респондентов (в ноябре 2012 года аналогичный показатель составлял 48%). Еще для половины офисных сотрудников переезд — только одна из возможностей развития карьеры (при этом количество таких людей за более чем год также осталось практически без изменений).
Самые популярные причины покинуть Украину — экономические. Многие уверены: в Украине слишком низкие зарплаты и нет перспектив для развития. Также трудно офисным работникам увидеть хорошее будущее для себя и своей семьи и реализоваться в профессиональном плане.
Получив реальное предложение переехать, категорически не согласны будут только 3% опрошенных. Из принципиальных мотивов переезд не одобряет 1% опрошенных, еще 2% сказали, что есть непреодолимые обстоятельства, которые не позволяют рассматривать такую возможность. Для остальных же респондентов ответ на вопрос "ехать или не ехать" будет зависеть от того, насколько предложение будет удовлетворять их запросы. Для кого-то это возможности для роста, для кого-то принципиален переезд только в другую страну, а кому-то важна возможность переехать всей семьей.
Среди тех, для кого главное — любовь к новым впечатлениям, наибольшее количество молодежи, людей до 25 лет (32%). Кроме того, больше других заинтересованы в ярком новом опыте программисты и маркетологи (26% и 27%), а вот топ-менеджеров и специалистов в агросекторе привлечь новыми впечатлениями будет сложно (только 11% таких специалистов рассматривают указанную причину для переезда).
По материалам: "Дело"
|
RSS
RSS
