Давайте поговорим об особенностях, хитростях и правилах игры в
написании резюме, знание которых позволит вам составить безупречный
текст и поможет найти отличную работу.
Визитная карточка
Я часто слышу высказывания в духе «Сейчас резюме никто не читает, это
просто формальность для HR-ов» или «Не буду я составлять резюме, у меня
есть портфолио, и этого достаточно».
В действительности же ваше
резюме по-прежнему является вашей визитной карточкой, той самой одежкой,
по которой вас будет встречать работодатель.
Ведь это же так просто — выполнить эту формальность, когда о
составлении резюме написаны километры статей в печатных и электронных
СМИ.
Три кита
Давайте поговорим о трех китах, на которых
зиждется успешное резюме.
Первый кит — структура. Всем известно,
что информация, представленная в виде списка и имеющая четко выделенные
смысловые блоки, лучше воспринимается читателем. Ваша задача — сделать
резюме максимально читабельным, а значит, оно должно иметь основной
заголовок и подзаголовки разделов: опыта, образования, навыков.
Информацию внутри подразделов лучше всего представлять в виде списков.
Второй
кит — лаконичность. Если бы товарищ Никодилов из «Карнавальной ночи»
читал лекцию о резюме, то он бы мечтал не о 5-ти звездочках, а об 1-ой
страничке.
Общемировая рекомендация по составлению резюме такова:
оно должно занимать не более 1-й страницы печатного и легко читаемого
текста. По моему опыту, если в вашем резюме уже есть более 2-х мест
работы, и вам есть, что о них рассказать, 1 страничка — это недостижимый
идеал.
2–3 страницы, набранные 12-м шрифтом, — вполне допустимая
норма. 4 уже много. Как-то раз один мой друг попросил отредактировать
его резюме, составленное на 8-ми страницах! Опыт у него был, несомненно,
богатый, но 8 страниц об этом опыте никто бы читать не стал.
Ну,
и третий кит, о котором, к сожалению, тоже часто забывают —
грамотность!
Современные программы по редактированию текста
(например, Microsoft Word) позволяют проверить орфографию автоматически.
Не пренебрегайте этой возможностью, покажите себя в лучшем свете.
Содержание
Перейдем
к самому интересному — к содержанию резюме.
Начнем с шапки
резюме.
Первое: у резюме
должен быть заголовок! Если вы составляете резюме в текстовом документе
и намерены самостоятельно отправлять его работодателям или распечатать,
собираясь на встречу, то заголовком резюме является ваше имя и фамилия.
Размещая резюме на джоб-сайте, вы заметите, что в этом случае заголовок
— это должность. Все нормально, на джоб-сайтах это более удобный
формат.
Второе: искомая должность. Здесь действует правило «одно
резюме — одна должность». Старайтесь избегать перечисления нескольких
должностей в одном документе, а главное, никогда не пишите, что ищете
любую работу. Любая работа —
это не профессия, такие резюме плохо ищутся на джоб-сайтах и плохо
воспринимаются работодателями.
Третье: ожидаемый уровень дохода.
Его можно не указывать, но если вы точно знаете, сколько хотите
получать, то пишите сумму с комментарием «net», что означает «на руки»
или «после вычета налогов».
Я не раз сталкивалась с ситуациями,
когда соискатель называл
сумму, которую он ожидал увидеть на своей зарплатной карте, а
работодатель — сумму, которая будет указана в зарплатной ведомости.
Разница между этими суммами большая, поэтому первая же зарплата может
привести к разочарованию и, возможно, к полному разрыву отношений.
Четвертое:
контакты. Разумеется, если вы хотите найти работу, работодатель должен
иметь возможность быстро с вами связаться.
Пятое: Фото.
Необязательный, но рекомендуемый элемент. О нем поговорим подробнее.
Согласно
исследованиям, 87% работодателей предпочитают резюме с фотографией. Но к
ней предъявляются совершенно определенные требования:
1. На
фото должно быть отчетливо видно лицо, так что снимки в полный рост и
высокохудожественные композиции с челкой или шляпой, закрывающей
пол-лица, не котируются. 2. Фон снимка должен быть либо
нейтральным, либо связанным с вашей профессиональной сферой. Повар на
кухне или фитнес-тренер в спортзале — да. Секретарь в шортах на фоне
прилива — нет. 3. По этой же причине фотографий с веселых
вечеринок, путешествий и иных развлечений лучше избегать. 4. Фото с
детьми и домашними животными допускаются только для тех, у кого с
детьми и животными связана профессиональная деятельность: для нянь,
ветеринаров и так далее.
Самый интересный раздел резюме — это
опыт
В HR-среде есть два мнения, с чего лучше начинать
составление резюме: с описания образования или с описания опыта. Я
придерживаюсь того мнения, что если опыт у вас уже есть, и он
соответствует той должности, на которую вы претендуете, то первым надо
указывать именно его.
А если опыта нет, или если он никак не
связан с искомой работой, а образование при этом связано, лучше начать с
образования. Заголовок «Опыт работы» у этого раздела должен быть именно
таким, пусть он и очевиден. Так лучше сохраняется структура.
Компания,
должность и период вашей работы в этой компании
Я часто
встречала резюме, в которых было указано несколько компаний в виде
«Ресторан» или «Салон красоты».
Если вы по каким-либо причинам не
хотите раскрывать название компании, в которой работали — это логично,
но часто это продиктовано элементарной ленью. Некоторые работодатели
обращают внимание на то, указано ли полное юридическое название, хотя
таких и меньшинство.
Тем не менее, указать имя компании
(например, как ЗАО Вымпелком (Билайн)) все же стоит. Если в одной
компании вы сменили несколько должностей, то вы можете перечислить их с
указанием периодов работы, не повторяя каждый раз название фирмы.
Обязанности
и достижения — это самое важное, что вы можете сказать о своем опыте:
какие задачи вы выполняли, чего вам удалось достичь. Достижения
желательно указывать измеримые, например, «увеличил объем продаж на
20%», «реализовал успешный проект, позволивший компании выйти на
региональные рынки» и т. д.
Образование
Не забываем про
заголовок, в нем также можно добавить, какое именно образование вы
получили — например, высшее техническое.
Образование разбивается
на две части: основное и дополнительное. Основное — это высшее или
среднее специальное или они же, но незаконченные. Указывать в
образовании среднюю школу довольно бессмысленно. Даже если образование
не окончено, то оно все равно указывается с пометкой, что учеба еще
продолжается и указанием предполагаемого года ее окончания.
Дополнительное
образование — это всяческие курсы, тренинги, мастер-классы и прочие
учебные мероприятия, которые должны были повысить вашу квалификацию.
Указывать курсы вышивания крестиком, ища работу бухгалтера, излишне.
Знания,
навыки и личные качества
По смыслу они разбиваются на знание
языков, владение компьютером, профессиональные навыки и личные качества.
В
разделе знание языков вы указываете иностранные языки, которыми вы
владеете, а также уровень владения.
В разделе «Владение ПК»
указываются те программы, которые вы уверенно используете в рамках
профессиональной деятельности. Если вы, например, юрист, то знание
фотошопа не добавит вашему резюме особой ценности.
Наиболее
интересны два последних пункта. В профессиональных навыках указывается,
что такого особенного вы умеете делать в рамках своей профессии, что
принесет пользу той компании, что возьмет вас на работу. Например, вы
мастерски проводите переговоры, умеете отлично анализировать большие
объемы информации, проводить рекламные кампании в любых СМИ и т. п.
В
разделе «Личные качества» работодатель ожидает увидеть опять же то, что
поможет вам эффективно работать: пунктуальность, ответственность,
умение планировать и т. п. Писать о том, что вы отлично готовите или
любите животных, если это не имеет отношения к вашей работе, не стоит.
Итак,
что у нас получилось. Резюме начинается с ФИО, должности, ожидаемого
уровня дохода и фото.
Затем идет опыт, образование, знание
языков, владение ПК, профессиональные навыки и личные качества. В конце
можно добавить дополнительную информацию о семейном положении, наличии
авто и готовности к командировкам.
И обязательно дату составления
резюме! Распечатывая резюме перед встречей с работодателем, всегда
указывайте вчерашнюю или сегодняшнюю дату — работодателю будет приятно,
что он работает со свежим документом.
Возраст
И еще пара
слов о возрасте. Указывать или нет? Если да, то где? Моя рекомендация
такова: пока вы считаете, что ваш возраст — это достоинство, указывайте
его в шапке рядом с ФИО. Указывается число лет, а не год рождения. Когда
же вы чувствуете, что возраст становится препятствием в
трудоустройстве, указывайте его в самом конце, в разделе «Прочее» и в
виде года рождения.
|