Конечно, после написания заявления вы уже не будете чувствовать себя частью компании как прежде, но это не значит, что нужно просто сидеть на стуле и ждать заветной даты. Work.ua составил список дел, которые нужно успеть сделать.

Важные бумаги

Обязательно сходите в отдел кадров и пересмотрите договора, приказы и соглашения, которые вы подписывали за период работы. Вы можете вспомнить важные детали, которые вылетели из головы. Например, вас могли обязать не работать на прямых конкурентов какой-то период времени, не разглашать определенную конфиденциальную информацию. Некоторые крупные компании оформляют медицинскую страховку для своих сотрудников, а вы могли легко об этом забыть.

В любом случае, следует уточнить все ли в порядке и не осталось ли каких-нибудь нюансов, о которых вам следует знать.

Текущие дела

Работа компании не стоит на месте несмотря ни на что. Хоть вы уже мысленно отдыхаете или представляете себя на новом месте, забывать об этом не стоит. Ваши коллеги и руководство все так же продолжат трудиться, и кому-то из них могут достаться ваши обязанности. И кто знает, может вам еще не раз придется пересечься в жизни или работе с кем-то из них. Поэтому не делайте все спустя рукава. Подготовьте всю необходимую информацию по текущим задачам, введите в курс дела того, кто будет вас заменять. Но прежде всего постарайтесь завершить все, что можно. Также пересмотрите все прошлые проекты и задачи, оцените сколько всего было вами сделано и каких результатов вы добились, запишите это. Эта информация вам может очень пригодиться в будущем для резюме и собеседования,а вспомнить спустя время некоторые моменты будет очень тяжело.

Не стоит забывать и о ваших личных файлах, паролях и истории на рабочем компьютере.

Рекомендации

Только правильное завершение и передача свои задач и обязанностей позволит вам получить хорошие рекомендации от руководства. Многие сотрудники игнорируют такую возможность увеличения своей ценности на рынке труда, а зря. Рекомендации играют далеко не последнюю роль при принятии решений о трудоустройстве. Также договоритесь с ключевыми сотрудниками, чтобы в случае необходимости они могли дать вам характеристику, уточните их контактные данные.

Прощание

Не следует просто исчезать в один прекрасный день. Попрощайтесь со своими коллегами, не обязательно со всеми, а хотя бы с теми, с кем вы хорошо общались. Скажите, что вам было приятно работать с ними, быть может вы еще не раз встретитесь или поможете друг друг с трудоустройством в будущем. Не нужно хвастаться, самоутверждаться и показывать свое превосходство, ругать кого-то из коллег или саму компанию. Во-первых, вы испортите таким образом свою репутацию, а, во-вторых, можете вызвать волну увольнений, часто необдуманных, которые только навредят вашим товарищам.

http://www.work.ua/