Умело поставить себя на работе или службе не всегда удается. Некоторые работники, порой, испытывают панический страх или ужас перед начальством. Подобные ощущения способны буквально парализовать сотрудников, а это до добра не доводит.
Не нужно игнорировать требования руководства, но и путать уважение и субординацию со страхом и беспрекословным подчинением тоже не стоит, подчеркивает издание.
Поэтому:
1. Вас не повысят, если вы боитесь своего босса – ведь, ваш страх не останется незамеченным. Отметив подобострастное отношение к своей персоне, начальник в лучшем случае просто не будет видеть в вас профессионала, а в худшем — почувствует в вас жертву. Такое поведение не понравится не только авторитарному начальнику, но даже и демократу: известно, что в тех компаниях, где соглашательство считается нормальной практикой, деградация всей структуры неизбежна. Помните: повышают тех, кто имеет задатки лидера, а не труса.
2. Страх ведет к ошибкам и зачастую не позволяет вовремя задать важный вопрос. А это может привести к очень серьезным негативным последствиям, как для вас, так и для всей компании в целом. То же самое касается ваших мыслей и идей, которые остаются, увы, невысказанными. Боясь, что ваши предложения отвергнут, вы рискуете не только загубить интересную и новаторскую мысль, но и упустить шанс отличиться и добиться того, что вас так заботит, — расположения начальства.
3. Вас перестанут уважать – ваша чрезмерная боязливость может испортить отношения с коллегами. Видя ваше подобострастие, сотрудники станут сторониться и пренебрегать вами.
4. Страх опасен для здоровья. Если человек пребывает в хроническом стрессе, то его психические и эмоциональные силы уходят на борьбу с чрезмерной тревогой. Рано или поздно все потаенные страхи станут реальностью.
5. Смело задавайте шефу вопросы, поскольку, избегая общения с руководством и опасаясь прослыть некомпетентным, вы рискуете совершить серьезную ошибку.
Лучше предотвратить проблему заранее, иначе можете вызвать то, чего вы так боитесь — гнев начальника.
По материалам point.ru.
|
RSS
RSS
