Всего одна грамматическая ошибка в резюме может привести к тому, что оно будет отфильтровано, и рекрутер никогда не увидит его. Также, согласно BeHiring, 88% рекрутеров отметут ваше резюме, если в нем присутствует фотография. Наличие фотографии в CV трактуется как попытка повлиять на рекрутера с помощью своего внешнего вида, пола, расовой принадлежности, возраста и пр.

Еще 76% работодателей выбросят вашу заявку, если в ней указан "непрофессиональный" адрес электронной почты. Так что игривые адреса в духе julchik1980@... лучше оставить для личных целей, а для поиска работы завести почтовый ящик с адресом в формате имя.фамилия@почтовый провайдер.

Кстати, для того, чтобы облегчить сканирование резюме, лучше не сохранять его в формате pdf. Да, в pdf оно выглядит привлекательнее, но ведь вам важен результат, а не сам процесс. В любом случае, лучше обратить внимание на пометки рекрутера по поводу предпочтительного формата присылаемых заявок.

Что происходит после скрининга резюме?

В среднем автоматические системы управления заявками кандидатов отфильтровывают до 75% резюме. И только после этого к их просмотру приступает HR-менеджер. Шанс, что ваше сопроводительное письмо будет прочитано, составляет примерно 17%. Для этого нужно, чтобы ваша кандидатура хоть немного заинтересовала рекрутера, который первым делом обратит внимание на ключевые позиции резюме: названия ваших должностей, предыдущие места работы, образование. Поэтому эти позиции необходимо разместить в резюме так, чтобы их не приходилось искать на странице.

Пожалуй, самое неприятное во всем этом автоматизированном и довольно поспешном процессе - это то, что вы не можете знать, каким способом рекрутер будет работать с заявками. Вы удивитесь, но крупные корпорации вовсе не обязательно пользуются самыми современными технологиями рекрутинга, скорее даже наоборот: с "продвинутыми" методиками и приложениями экспериментируют меньшие по размеру компании, которые не получают такого потока заявок, как компании-гиганты (например, Google получает около миллиона заявок в год). Так что спектр технологий, с которыми работает ваш рекрутер, может варьироваться от довольно устаревших программ управления резюме до новейших интуитивных платформ, собирающих информацию о кандидатах в социальных сетях.

Если вы все сделали правильно, ваше идеально составленное и вычищенное резюме понравилось рекрутеру и вам сопутствовала некоторая доля везения, то следующим шагом станет подготовка к эффективному собеседованию.

http://www.evrokatalog.eu/