Идеальный работодатель должен обеспечить карьерный рост и
не вмешиваться в работу. Выбирая работодателя, украинские соискатели в
первую очередь оценивают перспективы карьерного роста и атмосферу в
офисе. Об этом свидетельствуют данные опроса*, проведенного порталом rabota.ua специально для ЛІГАБізнесІнформ.
Для наемных сотрудников важно расположение офиса и его благоустройство.
При этом меньше всего значения при выборе компании соискатели уделяют
мнениям друзей и публикациям в СМИ.
Диаграмма 1. Ответы на вопрос "Если два работодателя предлагают
вам примерно одинаковые условия трудоустройства, на какие составляющие
благоприятного образа компании вы обратите внимание при выборе?"
От своих работодателей украинцы ждут возможности продвинутся по
карьерной лестнице, получить больше обязанностей и выше зарплату, а
также "прокачать" свои профессиональные навыки.
Диаграмма 2. Ответы на вопрос "Оценивая собственные перспективы
при трудоустройстве в компанию, на что вы обратите внимание в первую
очередь?"
Соискатели не горят желанием ходить строем под команду начальника и
сидеть в офисе от звонка до звонка. Половина из них остановят свой выбор
на компании с менее четким распорядком дня и отсутствием строгого
контроля.
Диаграмма 3. Ответы на вопрос "Оценивая внутренний распорядок в
компании, вы отдадите предпочтение той, где..."
Еще одним важным фактором для кандидатов является дружный коллектив. А
вот размер коллектива значения практически не имеет.
Диаграмма 4. Ответы на вопрос "Оценивая коллектив компании, вы
отдадите предпочтение той, где...:"
Оценивая работодателя, респонденты в большей мере склонны опираться на
мнения нынешних или бывших сотрудников компании, и только затем - на
оценки друзей, знакомых и форумных гуру.
Диаграмма 5. Ответы на вопрос " В поисках авторитетного мнения о
деятельности потенциального работодателя, к кому вы обратитесь?"
Убедить потенциальных сотрудников в выборе компании поможет, в первую
очередь, доступная история, позитивные отзывы на форумах и
профессионально и качественно оформленный корпоративный сайт. А вот
реклама подействует лишь на 10% респондентов.
Диаграмма 6. Ответы на вопрос "Оценивая образ компании в СМИ и
Интернете, на что вы обратите внимание?"
*В опросе, который был проведен на rabota.ua в марте 2013 года,
приняли участие 2664 человек по всей территории Украины, среди
опрошенных - 59,8% женщин и 40,2% мужчин. Возраст опрошенных: до 18 лет
- 0,3%, 19-29 лет - 44,5%, 30 - 39 лет - 33,3%, 40 - 49 лет - 16,5%,
более 50 лет - 5,4%. Профессиональный состав: рабочие - 4,4%,
специалисты начального уровня - 14,7%, специалисты - 33,5%, старшие
специалисты/руководители групп - 15,8%, менеджеры среднего
звена/руководители - 26,4%, топ-менеджеры/директора/президенты компаний -
5,2%. В большинстве вопросов соискатели могли выбрать до трех вариантов
ответа.
Александр Винниченко
ЛIГАБiзнесIнформ
Информационное агентство
www.liga.net
По материалам портала rabota.ua
|
RSS
RSS
