Если вы хотите, чтобы первая работа вашего чада была хорошей, меньше надейтесь на вуз, на сайты с вакансиями (хотя их сбрасывать со счетов вовсе не стоит, но изучать вакансии надо не только на предмет величины зарплаты).

Проблема первого трудоустройства - это проблема не только ребенка, но и вашей семьи.

Как поступают с проблемами? Ищут решение и решают.

На что обратить внимание?

1. Понятия "хорошая работа" у вас и вашего ребенка совершенно разные. Вовсе не обязательно, что ваш опыт может вам помочь. Да и деньги, самовыражение на первой работе не очень важны.

Гораздо важнее - верный вектор профессионального развития. Следовательно, нужно выбирать компанию, где молодому специалисту поручат реальную работу, а не отправят перекладывать с места на место бумаги.

Только так можно понять, что работа нравится, приносит удовольствие и что есть желание развиваться и строить карьеру. Т.е. не нужно искать компанию с самой высокой зарплатой и уделять внимание названию вакансии.

Нужно смотреть на престижность компании, на скорость карьерного развития, на атмосферу в отделе, в котором придется работать, на то, предусмотрено ли обучение новичков в компании.

2. В 20-23 года перебирать профессии и менять отрасли работы - это нормально. Тем более, что это связано с отсутствием на деле профориентации в системе образования.

К чему готовиться? К тому что поработав месяц-второй ребенок может уволиться, невзирая на то, сколько времени пришлось потратить на трудоустройство в компанию.

3. С работой по специальности для выпускников и стажеров в стране кризис. Хотя найти работу официантом, менеджером, строителем довольно легко. Поэтому при поиске работы стоит подключить все свои социальные связи.

Сегодня далеко не все компании публикуют информацию об интересных вакансиях на сайтах по трудоустройству. Те, у кого есть раскрученные странички в соцсетях, ищут новых сотрудников среди своей аудитории и благодаря ее репостам.

Стоит спрашивать у знакомых, у интернет-знакомых, не попадались ли им интересные вакансии, нет ли у них в компаниях вакансий. Нетворкинг - эффективный способ найти работу для людей без опыта.

4. Зарплата. На первой работе величина зарплаты не очень важна. Важнее - репутация компании, хорошая позиция, возможность роста.

И последний совет, не бегите за успокоительным, если ребенок не хочет продолжать семейное дело, а настаивает на самовыражении.

http://www.jobs.ua/