Один из вопросов, который часто можно услышать на собеседовании: кем
вы видите себя через 5 (10) лет. Ответ на этот вопрос помогает
работодателю понять, планирует ли кандидат на вакансию надолго
оставаться в компании (вижу себя квалифицированным специалистом, нужным
компании) или же воспринимает должность как стартовую ступеньку (хочу
набраться опыта и открыть свое дело — иногда отвечают и так). А если и
хотел бы остаться, то в качестве кого, каковы амбиции и карьерные
устремления соискателя. Ведь
если он обучится всем премудростям работы и уйдет в тот момент, когда
станет незаменимым — это будет целой трагедией для компании.
Устраиваясь
на должность офис-менеджера, вряд ли кто может сказать, что мечтает
оставаться на этой должности всю жизнь. Однако важно осознавать, что
компании, в которую вы устраиваетесь, в данный момент необходим
офис–менеджер, человек, имеющий, прежде всего, навыки и умения,
необходимые для обеспечения эффективной жизнедеятельности офиса.
Кроме
того, секретарь — это лицо
фирмы, и часто именно по секретарю судят о руководителе и о компании в
целом.
Именно на своем рабочем месте вы можете зарекомендовать
себя как: пунктуального, грамотного специалиста, который умеет работать с
техникой, подготовить необходимый материал, правильно вести переговоры
по телефону, быть лицом компании.
При этом у вас всегда есть два
пути: вы можете стать дисциплинированным и грамотным офис-менеджером,
или членом команды, которому близки интересы и проблемы компании. Тогда
сможете выполнять не только техническую часть, но и вносить свои
предложения или замечания, которые, безусловно, будут оценены
руководством или теми людьми, с которыми вы непосредственно работаете.
Т.е. станете тем незаменимым членом команды, который будет выполнять
часть общей важной работы.
Есть ли возможности карьерного роста
для офис-менеджера? Конечно, есть! Ведь путь от офис-менеджера до
Хорошего Офис-Менеджера очень длинный и очень трудный. Но те, кто
пройдут его, никогда не изменят своей профессии.
Кроме того,
именно от офис-менеджера зависит тепло, уют, миролюбивый и позитивный
настрой в офисе. Ведь часто этот специалист выполняет роль «души»
команды.
Таким образом, вы приобретаете опыт работы с людьми,
умение работать с информацией, и главное — в команде.
Однако,
значит ли это, что вам обеспечен переход на более высокую должность и
карьерный рост в этой компании? К сожалению, нет. Получается парадокс,
чем более квалифицированно вы выполняете свои обязанности
офис-менеджера, тем более дорожит вами руководство и тем труднее найти
вам замену. Поэтому, для дальнейшего карьерного роста, чаще всего,
приходится менять работу. При поиске нового места, указав в резюме не
только свою нынешнюю должность, но и весь тот опыт, который вы приобрели
и из которого уже «выросли», вы, безусловно, можете претендовать на
более высокую должность, продвигаясь, таким образом, по карьерной
лестнице.
Но в каждом случае важно исходить из реалий — открытый и
честный разговор с руководством, может заставить его взглянуть на вас
новым взглядом и оценить все «за» и «против» вашего ухода. Важно одно —
чем больше у вас будет умений, знаний и опыта, тем больше возможностей
самой управлять своей жизнью.
|