Приветствую Вас Гость | RSS

Сегодня Воскресенье, 22.12.2024, 12:24

МЕНЮ САЙТА
Форма входа
Категории раздела
Таможня Транспорт
Логистика О работе
Мероприятия Компании
Друзья сайта
  • Lardi-Trans
  • DELLA
  • MD Office
  • Перевозки
  • Клуб логистов
  • Лобанов-логист
  • Склад законов

  • Либратранс
  • Портал о логистике
  • TradeMaster
  • Новости логистики
  • Новости грузоперевозок




  • Поиск


    Главная » 2010 » Декабрь » 30 » Персонал в эпоху перемен. 2010-2011.
    12:54
    Персонал в эпоху перемен. 2010-2011.
    Ключевые показатели рынка труда в Украине определили результаты ежегодного исследования компании Хадсон «Персонал в эпоху перемен. 2010-2011». Целью исследования является изучение практик по управлению персоналом в компаниях в 2010 году и планов на 2011 год. 

    КИЕВ, УКРАИНА – 13 декабря 2010 г. – Компания Хадсон (символ в NASDAQ - HHGP), ведущий в мире эксперт в подборе ключевых специалистов среднего и высшего звена и в консультировании по управлению персоналом, объявила о завершении исследовательского проекта «Персонал в эпоху перемен. 2010-2011».
    Исследование проводилось в октябре 2010 г. Количество респондентов – 155.

    «Исследование нашей компании, прежде всего, направлено на определение объективной ситуации в области управления человеческими ресурсами в Украине. Полученные результаты могут помочь организациям сориентироваться в постоянно изменяющейся ситуации. Для принятия управленческих решений необходимо принимать во внимание следующую информацию: внутренние показатели компании, результаты исследований рынка и мнение экспертов. Оптимальный баланс информации из данных источников сможет показать более реальную картину», говорит Татьяна Фурцева, лидер рекрутинговой практики «Банковские и финансовые услуги».

    Основные результаты комментирует Алексей Юрченко, генеральный директор Хадсон в Украине: «Я бы выделил несколько интересных тенденций, на которые указывают результаты нашего исследования:

    • компании продолжили начатую в 2009 г. Оптимизацию численности персонала. Это в высокой степени характеризовалось уменьшением количества административного персонала, а также значительной ротацией сотрудников в продажах;

    • большинство компаний планируют продолжать набор и/или замену сотрудников в сфере продаж;

    • практически все компании пересматривают уровень заработных плат, однако такие пересмотры зависят как от результатов компании, так и индивидуальных результатов сотрудников.
    С нашей точки зрения, большинство компаний уже пережило наихудшие времена».

    Hudson

    Хадсон (символ в NASDAQ - HHGP) является ведущим экспертом в подборе ключевых специалистов среднего и высшего звена и в консультировании по управлению персоналом. Обладая штатом более чем 2 000 сотрудников в 20 странах мира, компания помогает клиентам привлекать, подбирать и развивать лучших сотрудников для их бизнеса. В состав компании Хадсон входят два направления: «Хадсон Глобал Ресорсез» (Hudson Global Resources) – предлагает решения в сфере подбора персонала и планирования штата компании, и «Управление талантами» (Talent Management) – предоставляет консалтинговые услуги по оценке персонала, используя передовые технологии в проведении оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, по построению систем обучения и развития персонала, а так же по управлению карьерой и помощи в трудоустройстве сокращаемых сотрудников. Компания Хадсон представлена в Украине с1996 года. Дополнительную информацию можно найти на веб-сайте компании ukraine.hudson.com.

    По материалам портала rabota.ua

    Категория: О работе | Просмотров: 462 | Добавил: Greencar
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]
    Goon Каталог сайтов webgari.com Рейтинг сайтов