Подписан закон, запрещающий указывать в объявлениях о вакансиях дискриминационные требования - 5 Июля 2013

17:58 Подписан закон, запрещающий указывать в объявлениях о вакансиях дискриминационные требования
Федеральный закон, запрещающий публиковать объявления о вакансиях, содержащие дискриминационные сведения, подписал 3 июля Президент РФ Владимир ПУТИН. В сообщении Минтруда говорится, что речь идёт о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности. Также в целях содействия занятости лиц, прошедших военную службу по призыву, закон устанавливает право безработных граждан, прошедших военную службу по призыву, в течение трёх лет после увольнения с военной службы пройти в приоритетном порядке профессиональное обучение. JOB.RU
Категория: О работе \| Просмотров: 380 \| Добавил: Greencar

Всего комментариев: 0

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]