В 2012 году в сфере Логистика/Транспорт/Перевозки на кадровом портале hh.ua соискателям предлагали 2 533 вакансий. Традиционно, как и в других профессиональных сферах, лидирует Киев – 58%,  в пятерке лидирующих регионов – Донецк, Днепропетровск, Харьков, Одесса, Запорожье. 

Чаще всего предлагают работу в офисе или на складе с полной занятостью и на полный рабочий день. Так как основные вакансии предлагают линейным специалистам, то чаще всего успешным кандидатам достаточно будет иметь 1-3 года опыта работы, неплохие шансы найти работу тем, кто только хочет попробовать себя в  этой сфере – работу молодым специалистам предлагают также достаточно часто. Приблизительно четверть предложений о работе для тех, кто уже имеет большой профессиональный опыт.

Самые востребованные на рынке менеджеры по логистике – именно им предлагают самое большое количество вакансии. Здесь можно выделить несколько групп предложений:

Спросом на рынке пользуются также водители, экспедиторы, специалисты по внешнеэкономической деятельности, кладовщики и закупщики.

Требования к соискателям работодатели выдвигают сходные – опыт работы, умение вести документацию, знание нормативной базы. Часто также требуется умение вести переговоры с клиентами и работать с поставщиками, готовность к командировкам, стреcсоустойчивость. 

При поиске кладовщиков и начальников складов компании-работодатели часто отдают предпочтение бывшим военным, особенно тем, кто имел опыт работы на военных складах, рассчитывая на организованность и опыт таких кандидатов.

В связи со спецификой бизнеса (большие площади, склады) соискатели должны быть готовы к работе не в самых престижных районах города или даже далеко за городской чертой. Об этом работодатели также, как правило, предупреждают в тексте объявления. Если речь идет о ВЭД или просто о работе в иностранной компании, то одним из обязательных требований будет знание английского языка и особенностей ведения документации для международных перевозок. Следует заметить, что вакансий в международных компаниях меньшинство, не более 20%, в основном работу предлагают отечественные работодатели.

Зарплатные предложения также зависят  не только от того какую вакансию предлагают, но и от того, кто предлагает. Так, например, зарплаты в профильных логистических компаниях в целом выше, чем зарплаты для логистов в производственных или торговых компаниях. Высокий уровень зарплат могут предложить иностранные компании или крупные украинские перевозчики, но чаще всего и требования будут выше, и работа интенсивней.  Стандартный подход к оплате труда в сфере логистики – фиксированная зарплата + премия (годовой, квартальный, реже ежемесячный бонус). Как правило, в объявлениях о работе указывают только фиксированную часть зарплаты, предпочитая сменную слагающую оговаривать индивидуально.  Чаще всего в качестве KPI для специалистов по логистике называют своевременность и качество доставки, а также точное ведение документации, а для складских рабочих еще и порядок в вверенных им помещениях.

Да и уровень зарплат работодатели указывают неохотно.  С указанием возможной компенсации опубликовано всего 19% объявлений (в других профессиональных сферах такой показатель 25-29%).

Уровень зарплат. Профессиональная сфера "Логистика. Транспорт".