По данным
опроса, проведенного hh.ua в конце прошедшего года, офисные сотрудники
не ждали ничего хорошего от 2013 года. Опасаясь очередной волны кризиса,
клерки заранее прощались с бонусами, премиями, тратами на
нематериальную мотивацию. О добровольной или вынужденной смене
места работы в конце 2012-го подумывали 88% опрошенных. Сменить
работодателя в первом полугодии решились только 13% офисных работников,
но готовность в "случае чего" найти "место потеплее" осталась такой же
высокой.
Удовлетворенность работой и зарплатой со стороны
сотрудников препятствуют текучке кадров и способствуют
заинтересованности в своей работе. Работодатели, со своей стороны, все
выше и выше ценят по-настоящему лояльных и преданных компании
сотрудников. А вот подчиненные далеко не всегда отвечают своей компании
взаимностью. Лишь один из пяти работников может похвастать тем, что он
удовлетворен своей работой, но и это уже больше, чем в конце 2012 (19%
против 12%).
Сменить текущее место трудоустройства в 2013 году
успели 13% опрошенных. Каждый третий опрошенный будет делать все, чтобы
побыстрее найти новую работу, каждый второй — готов сменить место
работы, если получит очень хорошее предложение. Остальные же 68%
работников еще не меняли в этом году место работы, но активно
рассматривают варианты. Увольнения боятся только 6% опрошенных — они
будут менять место работы лишь в том случае, если им укажут на двери,
или бизнес закроется.
Больше всех довольны своей работой медики и
программисты (29% и 25% соответственно). Работники сферы гостиничного и
ресторанного бизнеса меньше всех удовлетворены работой, а каждый третий
уже успел сменить в 2013 году место работы. 78% маркетологов и
рекламистов настроены на поиск наилучших предложений.
Что
касается сокращения расходов из-за кризиса, то уже в первом полугодии
офисные работники наблюдали сокращения премий и бонусов
сотрудникам (28%), расходов на социальную программу и нематериальную
мотивацию (19%), текущих расходов на ведение бизнеса (19%),
представительных расходов (16%). Также уменьшилась зарплата сотрудников
(12%). Только 22% опрошенных отметили, что все расходы остались в
прежнем объеме, а 13% призналось, что все, что можно, уже сократили
раньше.
Данные были получены в результате опроса, проведенного
Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в
июне-июле 2013 года. Всего было опрошено 2180 респондентов.