В Украине назвали самых уважаемых работодателей 2010-го года.

 Согласно совместному исследованию hh.ua и Reputation Сapital, список компаний с наилучшей репутацией возглавили L'Oreal, Microsoft и Nestle. За ними расположились Samsung, Kraft Foods, Систем Кэпитал Менеджмент (СКМ), Сандора, HP, Метинвест. Замыкает первую десятку лидеров компания Рошен.

 Всего в список работодателей с лучшей репутацией вошло 22 компании, работающие в Украине. В частности, Киевстар, IBM, Оболонь, Procter & Gamble, Philips, OTP Bank, ДТЭК, Coca Cola, Нефтегаз Украины, Lukoil, Raiffeizen Bank Aval и Nemiroff.

 Всего в исследование было включено 50 компаний на основании трех критериев: официальных данных Министерства статистики об уровне дохода определенной компании, степень ее популярности среди общественности - 30 компаний; из списка Forbes-200 (крупнейшие мультинациональные компании, активно работающие в Украине) - 10 компаний; топ-10 банков по данным Госфинуслуг.

Рейтинг работодателей определила аудитория hh.ua. В октябре они проголосовали за компании на портале. В анкете опроса каждый респондент оценивал степень своего знания определенной компании как работодателя, а затем оценивал непосредственно компании по методике WorkRep от Reputation Institute. Методика WorkRep - стандартизированный инструмент измерения репутации компании, и ее привлекательности как работодателя, разработанный компанией Reputation Institute.

 Генеральный директор hh.ua Марина Маковий отметила, что репутация работодателя складывается из мнений существующих, потенциальных и бывших сотрудников. "Кадровые порталы, блоги, форумы, курилки и кафе - там рождается мнение о компании. С этим мнением компания живет и делает свой бизнес. Ежедневно тысячи компаний по всему миру теряют деньги по причине плохой репутации. Таким компаниям приходится выбирать лучшее из тех, кто доступен, потому что профессионалы уходят к лучшим работодателям", - говорит эксперт", - сказала она.

 По словам Марины Маковий, основной принцип HR - подбор "лучших из лучших" сотрудников - теряет свой смысл. "Попробуйте, даже при помощи лучших рекрутеров, привести в компанию мэтра финансового анализа, если весь рынок знает о том, что у компании нездоровая текучесть персонала", - констатировала глава hh.ua. В ходе исследования также было обнаружено, что чем выше репутация компании, тем в большей мере ее сотрудники готовы продолжать работать в ней, даже в случае снижения их зарплаты.

 Всего в опросе приняло участием 3800 сотрудников украинских компаний, зарегистрированных на hh.ua.

 Торжественная церемония награждения победителей состоялась 27 января в отеле «Опера».