Довольно часто встречаются люди, которые
имеют дополнительный заработок помимо основной работы или же стараются
его найти. Но, имея постоянный дополнительный заработок, следует
соблюдать осторожность.
Совмещение нескольких работ — это не только удел молодых
специалистов, которые подрабатывают в свободное от учебы время. Прежде
всего это вызвано нехваткой заработной платы на основной работе. Число
людей, у которых есть дополнительный доход, постоянно растет, а другие
находятся в его поиске. Согласно опросу,
проведенному Work.ua, только 6% украинцев не нуждаются в нем, у
остальных есть дополнительный заработок — 28% или они его ищут — 66%.
Существует два основных способа совмещения нескольких работ. Первый
способ — дополнительный заработок по специальности. Например, школьный
учитель, после работы или в выходные дни работающий репетитором,
водитель, подрабатывающий в службе такси, веб-дизайнер, который в
свободное время выполняет работу других заказчиков. Второй
способ — превращение хобби в источник дохода. Например, продажа картин
или других вещей, которые вы делаете собственноручно, уроки танцев,
которые вы даете по выходным, хотя по специальности вы работаете
бухгалтером, и т.п.
Зачастую, чем выше квалификация специалиста, тем больше у него
возможностей для дополнительной работы и ее совмещения с основной. Как
правило, высококвалифицированные сотрудники сами определяют свой график
и работают на результат, а не на часы проведенные на рабочем месте.
Конечно, специалисты не всех профессий могут совмещать несколько работ.
Зависит это от специфики работы, физической и психологической
усталости, и, конечно, уровня дохода. Например, трудно представить
хирурга, который подрабатывает после работы.
Трудности
Если у вас есть вторая работа или вы находитесь в поиске
дополнительного заработка, то следует проявлять осторожность. Ваш
работодатель вряд ли воспримет это с энтузиазмом. Порой работодатели
воспринимают желание сотрудника иметь еще одну работу как конфликт
интересов или измену компании. Также работодатель может посчитать, что
сотрудник недостаточно загружен или работает не в полную силу, поэтому у
него есть время и силы на дополнительную работу. Вследствие чего
такому сотруднику могут быть поручены дополнительные обязанности или
отношение у нему изменится не в лучшую сторону. Поэтому о своем
дополнительном заработке или желании его найти лучше постараться не
распространяться.
Не стоит забывать об отдыхе и здоровье — без этого вы не сможете
качественно работать. Поэтому стоит хорошо проанализировать свою
готовность не просто к дополнительному заработку, но и к дополнительной
нагрузке. Главным фактором, который побуждает нас к подработкам,
являются деньги. Но помните, что всех денег не заработать, а здоровье и
время, которое вы можете провести с семьей и друзьями тоже дорого
стоит. Поэтому в первую очередь постарайтесь найти баланс и научитесь
правильно планировать свое время и распределять силы. http://www.work.ua/
|