Итак, в первую десятку наиболее конкурентоспособных наций мира в 2014 году вошли:
1. Швейцария
2. Сингапур
3. Люксембург
4. США
5. Канада
6. Швеция
7. Великобритания
8. Дания
9. Австралия
10. Ирландия
В 2013 году в топ-10 также входили Япония и Новая Зеландия.
"Мы живем в мире, где таланты стали основной валютой конкурентоспособности - как для бизнеса, так и для национальных экономик. Тем не менее слишком часто наблюдается несоответствие между системами образования и потребностями рынка труда. Бизнесу и правительствам государств требуется новый тип лидеров и предпринимателей, обладающих навыками, которые помогут их компаниям и государствам процветать в мировой экономике знаний. Чтобы помочь им принять верные решения, нам и нужны индикаторы и метрики, как GTCI (Global Talent Competitiveness Index)", - прокомментировал результаты исследования декан INSEAD Илиан Михов.
"Пожалуй, одним из наиболее интересных открытий этого года стала несомненная значимость профессионального образования. Сегодня важно не только высшее образование - среднее профессиональное обучение должно быть интегрировано со средним. В Швейцарии ученики начинают думать о перспективах трудоустройства еще в школе. Более 70% швейцарских школьников в возрасте 15 лет выбирают путь профессионального обучения, сочетая практический опыт работы с традиционным изучением теории. В нынешнем правительстве Швейцарии половина министров имеет профессиональное образование. Чтобы достичь высокой конкурентоспособности в будущем, государства должны воспринимать профессиональное образование более серьезно", - отметил Пол Эванс, профессор INSEAD.
"Несмотря на 33 миллиона соискателей работы в США и Европе, более чем 8 миллионов позиций остаются вакантными. В то же время в некоторых европейских стран безработица среди молодежи превышает 50%. Структурные реформы критически важны для создания рабочих мест в Европе и для развития экономики. Правительства и компании, такие как наша, должны работать вместе над созданием среды, где первый опыт работы, образование и обучение делу будут подготавливать молодых людей к запросам компаний", - добавил исполнительный директор Adecco Group Патрик де Месенейр.