Приветствую Вас Гость | RSS

Сегодня Вторник, 18.01.2022, 22:16

МЕНЮ САЙТА
Форма входа
Категории раздела
Таможня Транспорт
Логистика О работе
Мероприятия Компании
Друзья сайта
  • Lardi-Trans
  • DELLA
  • MD Office
  • Перевозки
  • Клуб логистов
  • Лобанов-логист
  • Склад законов

  • Либратранс
  • Портал о логистике
  • TradeMaster
  • Новости логистики
  • Новости грузоперевозок




  • Поиск


    Главная » 2014 » Декабрь » 5 » Узнай свою манеру работы
    10:09
    Узнай свою манеру работы
    Чтобы все успевать кому-то важно спланировать работу на разноцветных листиках, а кому-то — взглянуть на свой стол, заваленный кипами бумаг. Дело все в манере работы, которая у каждого своя.

    Подход к одной и той же работе у каждого индивидуален, и это нормально. Основатель консалтинговой фирмы Working Simply Карсон Тейт утверждает, что каждый из нас в работе опирается преимущественно на один из четырех стилей. Work.ua уже узнал свой, а вы?

    1. Расстановщик приоритетов

    Такие люди обладают линейным и аналитическим мышлением. Им нужны факты без прикрас, они никогда не сталкиваются с данными, которые бы им не нравились. Расстановщики приоритетов мотивированы конкретными целями, им хорошо удается доводить дело до конца и они не любят останавливаться, пока оно не сделано.

    Коллегам-приоритетчикам нужно отвечать на главный вопрос «Что?»: каковы данные, каков результат и т.д.

    2. Планировщик

    Такие люди весьма организованны, ориентированы на детали и выстраивают задачи последовательно. Они часто находят в презентациях изъяны, которые другие люди упустили, и отлично планируют проекты. Они составляют списки и становятся немного зависимыми от них: порой вписывают в свой список дел уже завершенное — только чтобы пометить его как сделанное.

    Планировщикам важно дать ответ на главный вопрос — «Как?»: как это делали раньше и как будем делать теперь. Эти вопросы сосредоточены на том, как именно проект будет выполняться.

    3. Аранжировщик

    Это человек интуитивного склада, который способен прочувствовать подводные течения и при необходимости поправить курс. Такие люди к составлению списков подходят с визуальной стороны, и им нужны специфические инструменты, чтобы доводить дела до конца. Например, это может быть какая-то особенная ручка, но точно не обычная бумага из блокнота.

    Аранжировщика заботит вопрос «Кто?»: кто главные заинтересованные стороны, на кого повлияет этот проект.

    4. Визуализатор

    Для человека такого склада критически важно разнообразие выполняемой работы — он просто не может заниматься одним и тем же многие часы без конца. Такие люди рискуют по-крупному, им здорово удается жонглировать сразу несколькими задачами и интегрировать совершенно разные идеи в нечто цельное. К примеру, вы можете и не разглядеть поверхности стола визуализатора, погребенного под грудой вещей, но если вы у него спросите о чем-то, он точно знает, где это искать.

    Для визуализаторов самый важный вопрос — «Почему?»: почему мы делаем это так, а не иначе, и почему это так важно. Всегда показывайте им общую картину и привязывайте все к стратегии.


    Отвечая на ключевой вопрос вашего коллеги, исходя из его стиля, вы можете уменьшить трения, которые часто возникают в команде. Это не устранит все возможные конфликты в ходе проекта, но поможет лучше общаться и сформировать положительный имидж среди коллег.

    Work.ua, проанализировав свой стиль работы, пришел к выводу, что сайту удается гармонично объединять все 4 стиля работы. И это подтверждает следующую мысль: найти общий язык и создать дружный коллектив можно со всеми и всегда!

    http://www.work.ua/

    Категория: О работе | Просмотров: 274 | Добавил: Greencar
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]
    Goon Каталог сайтов webgari.com Рейтинг сайтов