Согласно данным исследования портала hh.ua, рабочий персонал — далеко не основная составляющая рынка труда в крупных городах — это лишь 2% от всех вакансий сайта. В то же время, эта сфера входит в топ-5 отраслей с низкой конкуренцией на рынке труда. hh.индекс (соотношение количества размещенных резюме и вакансий) составляет 0,9, то есть на одну вакансию претендует менее, чем один человек. Это значительно лучше ситуацию на рынке труда в целом: средний hh.индекс для всей Украины составляет 1,8–2,2. Неплохой является и средняя зарплата квалифицированного работника — 5500 грн — не меньше, чем у офисных работников по Украине. Статистика свидетельствует: спрос на рабочий персонал растет — за последний год количество вакансий в профсфере выросла на 22%.

Самая высокая конкуренция на рынке труда в этой профсфере среди сварщиков, сантехников, электриков и слесарей. Что интересно, работодателям не хватает не механиков и швей, а дворников и уборщиц. hh.индекс для этих профессий составляет лишь 0,4, т.е. на одного квалифицированного работника — две с половиной вакансии.

Профсфера "рабочий персонал" — преимущественно для мужчин. Как указано в исследовании гендерной сегрегации рынка труда, женщины редко (только 15% случаев) размещают свои резюме для поиска работы среди "рабочего персонала".

Работодатели также имеют четкие гендерные ожидания относительно кандидатов. В 2012 году на Международном кадровом портале hh.ua в вакансиях профсферы "рабочий персонал" в 60% вакансий желанным кандидатом оказывался мужчина (среди объявлений, в которых указывался пол).

Рабочая область открыта для людей без опыта работы. 36% вакансий — рассчитаны на новичков рынка труда. А половина предложений трудоустройства касается кандидатов с небольшим опытом (от одного до трех лет). И только 2% вакансий — для людей с опытом более шести лет.

Несмотря на ожидаемый небольшой опыт работы, оплата рабочих специальностей оказывается достаточно достойной. В частности, 15% вакансий с указанной зарплатой предусматривают более 10 тыс. грн.

Рабочие профессии связаны не только с традиционным полным днем. Десятая часть вакансий рабочей профсферы предлагает сменный график работы. Немного меньше предложений работы с гибким графиком — мечтой большинства украинцев, как свидетельствуют результаты недавнего исследования.

По сравнению с рынком труда Украины в целом, профсфера "рабочий персонал" более децентрализована и неплохо представлена в восточной части Украины (в частности, в Донецкой и Днепропетровской областях).