Когда вы работаете на хозяина, т.е. в какой-то фирме или компании, вы
очень сильно зависите от своей работы – всегда рассчитываете на
достойную зарплату, планируете домашний бюджет, откладываете средства на
"чёрный день".
Важно знать, что происходит в вашем офисе и, как говорится, в
какую сторону дует ветер. Даже если все кажется безоблачным, работа – отличной, а отношения в
коллективе – почти братскими, не стоит обольщаться. Гром может грянуть
даже среди ясного неба, а вы так и не поймете, что же произошло, а,
очнувшись, обнаружите, что оказались без работы, а ваши сбережения тают
на глазах. В один "прекрасный день" вас просто поставят перед фактом –
вы уволены.
Вот симптомы вероятного увольнения вас со службы: •
Вам всё меньше и меньше дают новых заданий и кроме того, обязывают
обучить нового сотрудника.
Если новый сотрудник начинает выполнять вашу работу, то не ровен час,
когда вас понизят в должности или вообще уволят.
• Ещё один
признак того, что вас могут уволить в ближайшее время, это то, что вас
больше не приглашают на важные собрания фирмы, в которых вы раньше
постоянно принимали участие.
• Во время "перекура" вас постоянно
обсуждают, как кандидата на увольнение.
Конечно, это могут быть и слухи, исходящие от недоброжелателей, но,
поверьте, дыма без огня не бывает, поэтому готовьтесь к худшему.
•
Если начальство постоянно критикует вас больше остальных за любые,
пусть даже за самые малые промахи и ошибки на работе, будьте уверены,
руководители готовятся освободить вас от службы, а все последние неудачи
спишут на вас.
• Если при подведении годовых итогов работы вы
обнаружили, что у вас плохие показатели, но вы уверены, что работали
хорошо, это значит, что вас просто больше "не хотят" в данной компании.
•
Если вы месяц работаете, а потом месяц, грубо говоря, сидите на
больничном, даже по очень уважительной причине, то ваш выход на работу
никого не вдохновит, т.к. вашу работу с удовольствием давно уже кто-то
выполняет, и если начальство сделает вывод, что без вас можно вполне
обойтись, то вас "сплавят" как отработанный материал.
Не
забывайте откладывать средства Пусть у вас будет неприкосновенный
запас, который вы сможете пополнять, но тратить отложенные средства
будете только в самом крайнем случае. Пусть некоторая сумма наличными
будет у вас на руках, то есть хранится дома на тот случай, когда банк
будет недоступен, а деньги окажутся необходимы прямо сейчас. Часть
средств можете положить на банковский счет, который будете пополнять
каждый месяц, и создать дебетовую карточку, с помощью которой сможете
при необходимости обналичивать сбережения в любом банкомате. Есть также
еще один вариант – кредитка. Но ею можно пользоваться только в том
случае, если вы рационально тратите средства, не попадаете в серьезные
долги и проценты сможете выплатить банку без труда.
Пережить
увольнение Т.о. вы сможете подготовиться морально и материально –
увольнение не станет для вас полной неожиданностью, вы не впадёте в
депрессию и не будете долго унывать. Конечно, у каждого сотрудника может быть
собственный список хитростей, которые смогут подстраховать его в тяжелые
времена увольнения. Но думаю, что совет откладывать деньги – самый
главный, и стоит придерживаться его даже в тогда, когда увольнение не
грозит – ведь никогда не помешает быть подготовленным – в таком случае
увольнение не станет для вас трагедией или большой проблемой, а просто
будет переломным моментом, с которого начнется новый этап в вашей жизни.
Категория: О работе |
Просмотров: 477 |
Добавил: Greencar
| Теги:
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
RSS
RSS
